【開催報告】「ODAにおけるジェンダー平等への貢献」に関するウェビナー

はじめに、JICAジェンダー平等・貧困削減推進室の中島泰子さんが登壇。JICAにおけるジェンダー主流化の取組体制や「ジェンダー平等と女性のエンパワーメント」に関する協力方針についてご説明いただきました。最近の活動例として、「コロナ禍で増加したジェンダーに基づく暴力の状況調査と試験的な事業の実施」や、「南スーダンとパキスタンへのジェンダーに基づく暴力の撤廃に関する専門家派遣」等を紹介。さらに、2021年にJICAが発行した、開発途上国でジェンダー平等と女性のエンパワーメントに貢献する有償資金協力事業の一部の資金に充てる、「ジェンダーボンド」についても解説されました。

続いてNGOの実践例を、プランの石丸職員が紹介しました。プランはODA資金による外務省助成金事業として、ベトナムで「少数民族の若者の収入向上事業」を実施しています。若者の貧困率が高く、行政の支援が行き届いていない地域で、少数民族の若者たちに生計向上支援やジェンダー平等トレーニングを提供しているほか、研修センター建設などの環境整備も行っています。男性優位の考え方が根強い地域での活動にあたっては、女の子・女性のエンパワーメントだけでなく、男の子・男性への働きかけや多様性の促進を重視していることを紹介。ジェンダー不平等とその根本原因となるジェンダー規範や社会制度を変えていく、ジェンダー・トランスフォーマティブ（変革的）なアプローチを取り入れていることを説明しました。