政策立案者にジェンダー平等に関する意識調査を実施

2017年12月10日の「人権デー」によせて、調査報告書『イコール・メジャーズ2030：政策立案者とジェンダー平等』の日本語版を発表しました。プラン・インターナショナルの呼びかけでできた「イコール・メジャーズ2030」は、持続可能な開発目標（以下、SDGs）の目標5「ジェンダー平等を実現しよう」の達成にむけて、進捗をデータで追跡するために結成されたパートナーシップです。プランを含め、9つのNGOや民間企業が参加しています。

見えない存在に光を当てる～SDGs目標5の達成にむけて～

目標の進捗を測るにはデータが不可欠ですが、SDGs目標5の14の指標のうち、多くの国で定期的に、かつ統計的方法論に基づいて収集されている指標は3つにすぎません。目標5を達成するために必要な政策を立案し、実行に移すためには、女の子と女性の現実を反映したデータが必要です。進捗が遅れている部分を特定し、SDGsを達成するための取り組みを加速させるよう働きかけることもできますし、課題解決に必要な投資が行われるはずです。

政策立案者のジェンダー平等についての認識

調査では、政策立案者が自国の実態を認識していない、男性と女性で認識に大きな差があるなど、いくつかの懸念事項が明らかになりました。一方、SDGsはほとんどの政策立案者に認知されており、多くがジェンダー平等を達成するうえで障壁となっている構造的な課題を認識していたことは希望のもてる結果です。

SDGsの達成にむけて、女の子と女性を「見える」存在とし、一人ひとりの権利が守られる世界を目指して、プランは「イコール・メジャーズ2030」とともに、政策立案者への働きかけを強化していきます。