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企画管理部 企画管理チーム 人事労務担当 契約職員

募集職種 企画管理部 企画管理チーム 人事労務担当
募集の背景 本財団では、約70名の職員が途上国の子どもたちや女の子たちの課題解決のために、支援者対応、プロジェクト管理、広報、マーケティング等の部署で働いています。そうした職員が安心して仕事をすることができるように労働環境や制度を整え、職員のケアに従事する人事労務担当を募集します。
業務内容

以下の業務を、他メンバーと分担・共同して担当いただきます。

  1. 勤怠管理
    • 職員の勤怠・労働時間管理を通じたワークライフバランスの実現(クラウド型勤怠システムの管理、時間外残業および年次有給休暇管理、就業ルールの周知徹底など)
  2. 職員の労働衛生管理
    • 職員の健康維持(①健康診断対応、②感染症対応、③海外駐在員の対応)
    • 安全衛生委員会の運営
    • ストレスチェックの実施
    • 各種人事労務相談対応
  3. 労働環境の整備
    • 労働環境の改善向上のための各種ルール・規程等の見直し、企画の立案実施
  4. その他人事労務関連業務のサポート
    1. (1)採用・評価・雇用契約管理
    2. (2)人事制度の整備などの企画立案実施
    3. (3)派遣スタッフ管理
    4. (4)社会保険・雇用保険手続き等
勤務地 公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン事務局
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル10F
(東急田園都市線・世田谷線三軒茶屋駅より徒歩5分)
勤務 月~金 9:00~17:30(フレックス制度 あり・在宅勤務制度 あり)
応募資格
  • 人事労務業務経験者(5年以上 民間企業または団体等での実績)
  • 雇用や労働、安全衛生に関する法令知識を備えていること
  • 担当業務の課題特定や改善について自ら考え、具体的な提案ができること
  • 所属部門や他部署メンバー、外部委託先(社会保険労務士、健康管理センター)と円滑な協業関係を築き、業務を進めることができること
  • 英語の読解能力。目安は英検2級以上(TOEIC 700目安)
  • 当団体の活動、子どもと若者のセーフガーディングおよびジェンダー平等に関するプランの方針への理解・賛同のうえ責任をもって業務に取り組めること
  • 子どもの支援に関する高い倫理意識があること
  • 自宅のインターネット環境(Wi-Fi)(*在宅勤務対応の為)
  • 基本的なPC操作のスキル(Word、Excel、OutlookなどMicrosoftの主なもの)

<あると望ましいスキル> 

  • 衛生管理者資格
  • マネージャー経験
  • 在宅勤務経験(Microsoft TeamsやZoom、TeamViewerなどを使用したオンライン経験を含む)
契約期間

2022年9または10月(応相談)の業務開始から1年間(契約更新の可能性あり)

待遇 月給制(本財団規程による)、土日休、社会保険完備、交通費支給
募集人数 1名
応募方法 本財団の個人情報保護方針をご確認、ご了承の上、下記書類をメールにてお送りください。(メール件名:人事・労務担当契約職員応募)
  1. 履歴書(和文)
  2. 職務経歴書(和文)
  3. 志望動機(和文、A4サイズの用紙1枚にまとめたもの)
  • ※プランの各ポリシーを遵守いただくことを応募要件としているため、採用選考の一環として、書類選考を通過した方に、過去の勤務先2件(ご所属、役職、お名前、メールアドレス)に対してリファレンスチェックを行わせていただきます。
応募締切 選考は随時行い、適任者の採用が決まり次第、募集を終了します。
  • ※応募書類は採用事務にのみ利用させていただき、返却いたしませんのでご了承下さい。
  • ※書類選考を通過した方には、オンラインで二次選考をいたします。書類選考の結果は応募者へご連絡いたします。
応募宛先・問合せ先 〒154-8545 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル10F
公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン
人事担当「H」宛
TEL : 03-5481-3511
FAX : 03-5481-6200
E-mail: jinji@plan-international.jp(メール送付先)
  • ※ご不明な点がありましたら、メールにてお気軽にお問合せください。

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