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スポンサーシップ 交流促進担当 契約職員

募集職種 スポンサーシップ 交流促進担当(リレーション開発部)
募集の背景 プラン・スポンサーシップという支援活動において、支援者と活動地域の子どもとの手紙を通した「交流」は、支援者にとっては活動地域の暮らしや子どもの成長を垣間見る機会であり、相手の子どもにとっては自身の成長への励ましになります。支援者と活動地域の子どもとのこうした交流活動の促進を図る業務の企画・実施の担当者を募集します。スポンサーシップは、従来の紙媒体による交流からデジタル化へと移行しつつあります。こうした新たな取り組みに向けてチャレンジしたいという希望者の応募をお待ちしています。
業務内容

スポンサーシップの交流促進全般に関わる以下の業務

  • スポンサーシップの交流促進のための企画・実施
  • スポンサーシップのデジタル化の実現・定着に向けた企画・実施
  • スポンサーシップの交流(レター)の管理およびそのオペレーション(英語)
  • その他情報発信など上記職務に関連する業務
勤務地 公益財団法人 プラン・インターナショナル・ジャパン事務局
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル10F
(東急田園都市線・世田谷線三軒茶屋駅より徒歩5分)
  • ※活動国への出張の可能性あり(新型コロナウイルス対策のため、少なくとも2021年6月までは出張禁止)
勤務 月~金 9:00~17:30(フレックス制度 あり・在宅勤務制度 あり)
求められる資質
  • プランの活動、子どもと若者のセーフガーディングおよびジェンダー平等に関するプランの方針に賛同すること
  • 子どもの支援に関する高い倫理意識があること
  • 他団体、民間企業にて実務経験3年以上(企画の立案・実施経験があれば尚可)
  • 英語でのコミュニケーション能力、文書作成能力(英語力は英検2級相当。英検準1級相当以上尚化)
  • 日本語での交渉、文書作成能力(メール、電話等による適切、丁寧な対応を含む。)
  • 基本的なPC 操作のスキル( Word 、 Excel 、 Outlook など Microsoft の主なもの)
  • ITの専門能力までは問わないが、デジタル化を進める為の、ユーザー要件の抽出、IT部門との調整、課題管理ができること
契約期間

2021年7月(応相談)の業務開始から1年間、但し更新あり

待遇 月給制(本財団規程による)、週休2日、社会保険完備、交通費支給
応募方法 本財団の個人情報保護方針をご確認、ご了承の上、下記書類をメールにてお送りください。
(メール件名:スポンサーシップ 交流促進担当応募)
  1. 履歴書(和文)
  2. 職務経歴書(和文)
  3. 志望動機(英文、A4サイズの用紙1枚にまとめたもの)
  • ※プランの各ポリシーを遵守いただくことを応募要件としているため、採用選考の一環として、書類選考を通過した方には過去の勤務先に対してリファレンスチェックを行わせていただきます。履歴書に、照会先2件(例:前職の上司等)について提示をお願いします。(ご所属、役職、お名前、メールアドレス)
応募締切 選考は随時行い、適任者の採用が決まり次第、募集を終了します。
  • ※応募書類は採用事務にのみ利用させていただき、返却いたしませんのでご了承下さい。
  • ※書類選考を通過した方には、オンラインで二次選考をいたします。書類選考の結果は応募者へご連絡いたします。
応募宛先・問合せ先 公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン 人事担当「H」宛
TEL : 03-5481-3511
FAX : 03-5481-6200
E-mail: jinji@plan-international.jp(メール送付先)
  • ※ご不明な点がありましたら、メールにてお気軽にお問合せください。

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