【開催報告】オンライン開催「なりたい『私』になる！～女性がリーダーシップを発揮するために～　国際女性デー2022」

プラン・インターナショナルは、2022年3月4日に、国際女性デーを記念したオンライントークイベント「なりたい『私』になる！～女性がリーダーシップを発揮するために～」を開催しました。当日は、178名の方々にご参加いただきました。

学生時代の「国際協力」への思いがキャリア形成の軸に

児玉さんは、リーダーシップを発揮し、周囲や社会にも影響を与えている女性のロールモデルの一人です。はじめに、これまでに築いてこられたキャリアについて、詳しくご紹介いただきました。鹿児島県出身の児玉さんは、小学校と高校時代の一時期をアメリカで過ごした経験をいかし、学生時代から国際協力に携わりたいとの思いを抱いていたそうです。大学院卒業後、議員秘書や国際協力NGOを経て、2001年から国連人口基金のニューヨーク本部に勤務。2008年、双子の妊娠・出産を機にアジア開発銀行に転職。2019年からは駐日代表として、18年ぶりに日本に居住しました。2021年12月末には、副官房長に着任するため再びフィリピンに戻り、現在は組織の意思決定や組織運営のサポートに携わっておられます。

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「なりたい私」を実現するために必要なこと

今回のイベントのテーマでもある、「女性がリーダーシップを発揮し、自分らしい人生を歩むために必要なことは何か」について、これまでのキャリアを通じて児玉さんご自身が大切にしてきた考え方や思いを交えてお話しくださいました。

●「ぶれない軸」を拠り所に、意図的にキャリアを切り拓く

キャリアアップを目指すのであれば、意図的にキャリアを切り開くことが非常に重要です。考えても答えが出ないときには成り行きに任せるという選択も視野に入れておいてください。私自身キャリアの前半は、出会いや運に身を任せて進路を決めることが多々あったのですが、そのような状況下でも失敗しなかったのは、ぶれない軸があったからです。「軸さえぶれなければ、人生何とかなる」というのが私の持論です。

●心の知能指数（EQ）を高める

●インポスター症候群から脱却する

「インポスター症候群」とは、自分の成功を実力ではなく運や周りの人のおかげだと思い込み、自己を過小評価してしまうことです。女性リーダーを育成するためには、「インポスター症候群」から脱し、まずはリーダーに手をあげてみるということが大切です。日本社会にとっても、女性が役職や職務に積極的に手をあげ、所属する会社のメインストリーム（主流の事業）に入ることが非常に重要です。

ジェンダー・ステレオタイプについてユースとの対談

児玉さんは、さまざまな要因によって、無意識のうちにリーダーになりたくないと思ってしまっている女の子たちでも、リーダーシップ教育によって変わることができると指摘。「学校生活の中でリーダーの経験を積むことが女の子の意欲向上につながる」というプランの調査結果は、事実に裏づけられたものであると話されました。また、ご自身の経験を踏まえ、ジェンダー・ステレオタイプによる差別や偏見を受けたとしても、悔しさや怒りも原動力にして、まずは「男性と同じテーブルにつくこと」「最初ははったりでも良いので、男性と同じ立ち位置、視線で発言することが大切」と助言。ジェンダー問題についてはっきりと意見を述べることは、ともすれば男性を糾弾していると捉えられがちですが、重要なのは、女性も男性も、そして多様なジェンダーの人々も含め、誰もが尊重され、自分らしく生きていける社会を作っていくという視点であると強調しました。自分らしく生きるためには、やろうと思えば何でもできると思うことが大切と続け、「私自身、50代になった今でも、人生はこれからと思っている」との力強いメッセージでトークを締められました。

Q＆Aでは、さまざまな世代の参加者からご質問が寄せられ、ジェンダー課題を自分事として捉え、高い関心を持っている方々が多いことがうかがえました。

ご参加くださった皆さま、誠にありがとうございました。