【企業向け無料ウェビナー開催】社会貢献を、ブランド価値・採用・社員エンゲージメントにつなげるには？

企業の広報・サステナビリティ・CSR／ESG／DEIご担当者様を対象とした無料ウェビナー「社会貢献を、ブランド価値・採用・社員エンゲージメントにつなげるには？」を開催します。

今後の企業成長を左右する「女性活躍支援」と「ジェンダー平等」

企業のSDGs・サステナビリティ活動は、単なる寄付や金銭的支援にとどまらず、ブランド構築、社員エンゲージメント、DE&I、人的資本経営、次世代との関係構築などの企業価値につなげていくことが求められるようになっています。
日本は、ジェンダー・ギャップ指数でG7最下位とされ、世界の中でも男女間の格差が大きい状況にあります^※1。このため、「女性活躍支援・ジェンダー平等」は、企業が重点的に向き合うべきテーマとして注目が高まっています。

一方でプランは、10月11日「国際ガールズ・デー」^※2の際に、毎年さまざまな啓発・協働プログラムを展開しており、2026年は、若年女性が「自分らしさに気づき、安全に表現できる場」を企業とともに創出する「Plan Girls Movement 2026 じぶんらしさ研究所」を開催します。
このような背景を受けて、企業のCSR・サステナビリティ活動の企画・共創を数多く支援するgooddoと連携し、本ウェビナーを開催します。

当日は、gooddoより近年のサステナビリティ活動を取り巻く変化について紹介するとともに、元外資系企業CMOで、現在プランでCMO/マーケティング・コミュニケーション部 部長を務める小泉美礼が登壇。「国際ガールズ・デー」を起点に、企業がジェンダー平等に取り組む意義や、社会貢献をブランド価値・採用・社員エンゲージメントにつなげる方法、具体的な実践のヒントをお伝えします。
また、国際ガールズ・デーに向けて企業が参加できるアクションとして、「Plan Girls Movement 2026」へのパートナー参画方法についてもご案内します。

• 「ジェンダー・ギャップ指数2025」日本、ジェンダー平等でまたも足踏み─政治参加の後退響き118位に停滞　参照
• 国連が定めた「女の子の権利」や「女の子のエンパワーメント*」の促進を、広く国際社会に呼びかける日。
  *女性が人生におけるあらゆる選択肢を自分の意思で選びとり生きていくために必要な力、男性と対等に家庭内や社会の意思決定に参画する力をつけること。

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登壇者プロフィール

小泉 美礼

公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン
CMO/マーケティング・コミュニケーション部 部長

丸紅株式会社を経て、シティバンク、ニールセン、ヴァローナ・ジャポン、レミー コアントロー ジャパンなど国内外企業にてマーケティング責任者・CMOを歴任。英国レスター大学にてMBAを取得。30年以上にわたり、ブランド戦略、顧客体験向上、新規事業開発、組織マネジメントに携わる。企業・NGO双方での経験を活かし、社会課題への取り組みを企業価値向上やブランド戦略、人材戦略へとつなげる活動を推進している。現在はプラン・インターナショナル・ジャパンのCMOとして、企業連携や広報アドボカシー活動を通じ、女の子の権利とジェンダー平等の実現に取り組んでいる。

共催企業概要

PLAN MOVEMENTとは

ジェンダー平等な社会の実現を目指し、当事者である女の子はもちろん、性別や年齢にかかわらず多くの人たちに気付きをもたらすための新しい形の参加型イベントを、プランがパートナー企業PLAN MOVEMENT PARTNERとともに展開する取り組みです。

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関連リンク

• 企業・団体の方へ
• 【開催報告】国際ガールズ・デーイベント「PLAN GIRLS MOVEMENT 2025～未来のチカラになる言葉～」

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