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ジェンダー平等と包摂

ジェンダー平等と包摂

性別や属性による差別のない社会を実現するために

ジェンダーとは人がつくりあげる性別で、社会や時代によって変化します。ジェンダーに基づく差別は世界のどんな場所でも、なんらかの形で存在します。プランは、女性、男性、その他のジェンダー・アイデンティティをもつ人、性的指向、人種、階級、民族、能力、障がいなどに起因するあらゆる差別、排斥、暴力、不平等に反対し、すべての人が社会に参加し、自分が生まれながらにもつ権利を十分に享受できる世界の実現を目指します。
そのために、プランの組織内においても「ジェンダー平等と包摂に関するグローバル・ポリシー」に則り、すべての職員が適切な態度で業務を遂行いたします。

  • ※社会的包摂、ソーシャル・インクルージョンともいう。誰もが社会に参加でき、排除されないこと。

【要旨】ジェンダー平等と包摂に関するグローバル・ポリシー

プラン・インターナショナルは、ジェンダーに基づくあらゆる差別と人権侵害に反対し、解決に取り組みます。また、公正な社会の実現のために、ジェンダー平等と包摂をめざし、女性、男性、男の子、女の子、それ以外のジェンダー・アイデンティティをもつ人のステレオタイプ化をなくし、不平等な力関係の是正に取り組みます。

女性、男性、その他のジェンダー・アイデンティティをもつ人、性的指向、人種、階級、民族、能力、障がいなどに起因するあらゆる差別、排斥、暴力、不平等に反対します。

個人がそれぞれ異なることを認め、受け入れ、尊重し、違いの中に強み、長所を見出し、すべての人々が社会に参加でき、自分が生まれながらにもつ権利を十分に享受できる世界の実現を目指します。

プラン・インターナショナルは、ジェンダー平等と包摂に関する本ポリシーの実践について、適切なかたちでレビューを実施し、最高経営責任者が国際理事会に毎年報告します。

性と生殖に関する健康と権利に対するプラン・インターナショナルの方針

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