実務者向けオンライン勉強会を開催～ジェンダー平等達成に向けて～

ジェンダー平等への歩みを加速させるために

プランはジェンダー平等達成に向け、「ジェンダー・トランスフォーマティブ（変革的な）・アプローチ」をプログラムづくりに取り入れています。このアプローチでは、女の子・女性のエンパワーメントだけでなく、ジェンダー不平等とその根本原因となるジェンダー規範^※1や社会制度を変えるため、「男の子・男性のエンゲージメント^※2」にも重点を置いています。今回作成したガイドブックには、ジェンダー・トランスフォーマティブ・アプローチの概念や、実践するためのツール、プロジェクトの実践例が具体的に掲載されています。

• ※1 「女性・男性は～であるべき」など、二分化された性別に基づく社会的な考え方や期待のこと
• ※2 男の子と男性がジェンダー平等達成のために理解を高め、活動に参加し、「有害な男らしさ」をより非暴力でポジティブな意識や行動に変えていくこと

社会の変革を目指したプログラムづくり

勉強会では、ガイドブック作成の目的や概要について説明した後、ラオスで実施した「学校でのジェンダー平等促進」プロジェクトを紹介。先生や生徒、保護者へのジェンダーに関するトレーニングや、生徒主導で取り組んだ子どもクラブの活動を例に、変化を促すアプローチについて説明しました。女の子の学級委員長が増え、先生や生徒のジェンダー平等への意識にも改善がみられるなど、学校でのジェンダー平等促進において目に見える成果があったことを報告しました。